미지급 초과근무수당 변호사 가이드 2026: FLSA 오버타임·오분류·집단소송 총정리
미국 FLSA 미지급 초과근무수당·임금 소송을 실무 관점에서 해설합니다. 주 40시간 초과 1.5배 규정, exempt와 non-exempt 판정, 오분류·오프더클록·팁크레딧 위반, 미지급 임금과 2배 배상, 2년·3년 시효, 집단소송(collective action)과 변호사 선임·성공보수까지 다룹니다.
미국 FLSA 미지급 초과근무수당·임금 소송을 실무 관점에서 해설합니다. 주 40시간 초과 1.5배 규정, exempt와 non-exempt 판정, 오분류·오프더클록·팁크레딧 위반, 미지급 임금과 2배 배상, 2년·3년 시효, 집단소송(collective action)과 변호사 선임·성공보수까지 다룹니다.
오일필드 산업재해 피해자를 위한 법률 가이드. OSHA 일반의무조항, 산재보상(workers' comp)과 제3자 소송 병행 전략, 텍사스·노스다코타 유전 지역 특수성, 황화수소(H2S) 노출 보상, 독립계약자 재분류 쟁점, 변호사 선임 체크리스트까지 전문가 시각으로 정리합니다.
캘리포니아·플로리다·텍사스·뉴욕 wrongful death statute 비교, 경제적·비경제적 손해 구분, survival action vs wrongful death 청구 시점 결정, 한국 유족 청구 절차를 2026년 기준으로 안내합니다.
미국 소방관·경찰관·응급구조사의 PTSD 산재 청구 시 캘리포니아·플로리다 추정 조항, 텍사스 정신적 외상 제외 규정, DSM-5 진단 기준 적용 포인트를 2026년 기준으로 안내하고 거부 사유와 항소 전략을 정리합니다.
한국 산재보험료 계산 방법(보수총액 × 업종별 요율), 사업주 전액 부담 구조, 업종별 보험료율, 개별실적요율 ±50% 조정 원리, 보험료 절감 전략을 2026년 기준으로 정리했습니다. 1인 사업자 특례 가입도 포함합니다.
산재 보상 청구 시 변호사가 꼭 필요한 구체적인 상황, 성공보수(합의금의 10~20%) 수임료 구조, 근로복지공단 신청 절차, 불승인 후 90일 내 심사청구·재심사·행정소송까지 2026년 기준으로 단계별 정리합니다.