Guía práctica 2026 del seguro EPLI (responsabilidad por prácticas laborales) para empleadores en Estados Unidos. Qué cubre ante demandas por despido injustificado, discriminación, acoso y represalias, rangos de prima por número de empleados, cómo funcionan la retención y la cláusula martillo, y cómo bajar el costo.
A practical 2026 guide to Employment Practices Liability Insurance (EPLI) for US employers. Learn what EPLI covers for wrongful termination, discrimination, harassment and retaliation claims, typical premium ranges by employee count, how retentions and hammer clauses work, and how to lower your premium.
미국에서 사업하는 한국인 사업주를 위한 EPLI(고용관행 배상책임보험) 가이드. 부당해고·차별·성희롱·보복 클레임 보장 범위, 직원 수별 보험료, 자기부담금과 해머 조항, D&O 패키지 여부, 캘리포니아 고위험 요인, 보험료 낮추는 실전 방법을 정리합니다.
Guía práctica 2026 del seguro D&O (Directors & Officers) para empresas en Estados Unidos: qué cubre, quién lo necesita (empresas públicas, startups con capital de riesgo, juntas de organizaciones sin fines de lucro), estructura Side A/B/C, rangos de costo de prima, límites y retenciones, ejemplos de reclamos, relación con EPLI, exclusiones y una lista de verificación para comprar.
A practical 2026 guide to Directors & Officers liability insurance for US businesses: what D&O covers, who needs it (public companies, VC-backed startups, nonprofit boards), Side A/B/C coverage structure, premium cost ranges, limits and retentions, claim examples, EPLI overlap, exclusions, and a buyer's checklist.
미국 D&O 임원배상책임보험의 보험료 결정 요인과 비용 대략 범위(소기업~상장사), Side A/B/C 커버리지 구조, 주주대표소송·규제조사·EPLI 연계 보장 범위와 면책, 한도·자기부담금(retention), 실제 클레임 사례, 가입 체크리스트를 미국 기업 기준으로 한국 독자가 이해하기 쉽게 정리했습니다.