#FLSA

6개의 글

22 de julio de 2026

Abogado de Horas Extra No Pagadas 2026: Guía FLSA, Clasificación Errónea y Reclamos

Guía práctica sobre horas extra no pagadas y reclamos salariales bajo la FLSA. Explica la regla de 1.5x tras 40 horas, las pruebas de exento y no exento, la clasificación errónea y el trabajo fuera de reloj, el pago retroactivo más daños liquidados dobles, la prescripción de 2 y 3 años, las acciones colectivas frente a las de clase, y cómo contratar a un abogado laboral por contingencia.

FLSA horas extra salarios impagos

July 22, 2026

Unpaid Overtime Lawyer Guide 2026: FLSA Rights, Misclassification, and Wage Claims

A practitioner's guide to unpaid overtime and wage-and-hour claims under the FLSA. Covers the 40-hour 1.5x overtime rule, exempt vs non-exempt tests, misclassification and off-the-clock violations, back pay plus double liquidated damages, the 2-year and 3-year statute of limitations, collective versus class actions, and how to hire a contingency wage attorney.

FLSA unpaid overtime wage and hour

2026년 7월 22일

미지급 초과근무수당 변호사 가이드 2026: FLSA 오버타임·오분류·집단소송 총정리

미국 FLSA 미지급 초과근무수당·임금 소송을 실무 관점에서 해설합니다. 주 40시간 초과 1.5배 규정, exempt와 non-exempt 판정, 오분류·오프더클록·팁크레딧 위반, 미지급 임금과 2배 배상, 2년·3년 시효, 집단소송(collective action)과 변호사 선임·성공보수까지 다룹니다.

FLSA 초과근무수당 미지급임금

19 de mayo de 2026

Abogado de Demanda Colectiva FLSA por Horas Extra 2026: Guía para Trabajadores Hispanohablantes en EE.UU.

Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) 29 U.S.C. § 207 horas extra, clasificación incorrecta de empleados como contratistas independientes, acción colectiva opt-in bajo § 216(b), daños liquidados, prescripción de 2-3 años. Recursos del DOL en español para trabajadores latinos.

FLSA horasextra robosalarial

May 19, 2026

Wage and Hour FLSA Overtime Class Action Attorney 2026: Misclassification, Collective Actions, and the DOL Threshold Fight

FLSA 29 U.S.C. § 207 overtime, misclassification of exempt vs nonexempt employees and independent contractors, the 2024 DOL overtime rule vacated by Texas federal court in State of Texas v. DOL (Nov 2024), opt-in collective action under § 216(b), liquidated damages, willful violation three-year statute of limitations.

FLSA overtime wagetheft

2026년 5월 19일

미국 임금·시간 FLSA 초과근무 집단소송 변호사: 29 U.S.C. § 216(b) 집단 소송 전략 (2026)

Fair Labor Standards Act 29 U.S.C. § 207 초과근무 수당, 직원 오분류(독립 계약자·면제 근로자), 2024-2025 DOL 급여 기준 변화, 집단 소송 opt-in 메커니즘, 청산 손해배상, 시효. 미국에서 일하는 한국인을 위한 FLSA 실전 가이드.

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